年绝对是在退役军人安置历史上非常具有纪念意义的一年。据传今年9月份竟然还会有一次退役，估计很多已经有20多年退役年龄的战友们都是从来没有遇见过的。有的战友留言说，9月份之后，还会有一次退役，除达龄外，调控退役、自愿退役相对集中，退役时间统一为年12月31日。并且，由于年底退役审批时间较晚，年这批退役将列入年安置计划，也就是说转业选岗要等到年了。我们在这里不探讨消息的真实性，只是论证一下，这种多少年才能够见到一次的一年内第二次退役的方式，究竟蕴含了多少意义，选择他能够使我们如获至宝呢？还是如嚼鸡肋？在转业名额还很抢手的时代，多一次退役就多一份退役机会。往年来看一年一批转业名额，除非赶上军改等特殊年份，每年名额差距基本上在10%-20%左右上下浮动。如何才能大幅提高转业名额的数量呢？多安排一次退役，那就代表大幅增加转业名额。我们在以前的文章里说过，目前《退役军人安置条例》还没有出台，这对很多面临转业的退役人员来说，增加了前途的不可预测性。虽然，在前两天的文章《面对如此奇特的“船票”，我们上船应该注意哪些？》《转业起始时间这么晚，退役时间统一为3月31日，到底合不合理》，反复提到过，在年中左右，会给大家提供一次更改安置方式的机会。但如果《退役军人安置条例》在年底才出来，按照正常程序，工作都安排完了，还改什么安置方式呢？因此很多战友这次干脆就没有想提交退役申请。年底的那次转业其实也对没有提交申请但是真心想走的战友提供了一次机会。因为到那时《退役军人安置条例》肯定已经出来了，逐月领取退役金相关待遇以及转业安排工作的程序，已经非常明晰了，大家何去何从，任凭自主选择，比现在选择多了一份保障。但同时无悔君在这里提醒各位战友的是，任何事情都是双刃剑。第二次退役会给我们提供大量转业名额的同时，我们也要看到，它的安置任务是合并到年里去了。对于这个问题，选择逐月领取退役金的战友来说，基本上没有任何影响。但对于选择转业的军官，以及安排工作的军士来说，造成的影响会比较大。因为，每年用来安置转业干部的空编，有比较大的一部分是来自于自然退休工作人员。把两年人员整到一起安置，而一年内机关内部退休人员数量基本上是一定的，造成了用来安置退役人员编制紧张局面。拥有多年安置经验的同志可能知道，我们日常中提高的好单位好岗位每年的数量也是基本确定的，现在安置人数暴涨，安置质量的下降在所难免。因此，在这里善意提醒，今年想选择转业或者安排工作的战友，除非你不够条件，如果够条件想选择离开的，赶紧选择在第一次退役时早点上船，否则形势对你不是很有利。

来源：戎马生涯在线

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